Охрана труда: ее задачи и необходимые мероприятия

Охраной труда на предприятии называется специальная система, которая разработана для сохранения здоровья и жизни сотрудников конкретного предприятия во время выполнения ими своей основной работы.

Аспекты и задачи охраны труда

Существуют 3 основных аспекта, в которых видят охрану труда:

  1. Охрана труда как отдельный институт в трудовом праве.
  2. ОТ как отдельный элемент трудовых отношений.
  3. ОТ как определенные права работников на защиту во время проведения ими трудовой деятельности.

У охраны труда на предприятии выделяют несколько основных задач:

  1. Недопущение получения травмы при выполнении работы на производстве.
  2. Меры профилактики. направленные на предотвращение возникновения профессиональных заболеваний.
  3. Сведение к минимуму социальных последствий.

Мероприятия по охране труда постоянно проводятся на рабочих местах, и она должны обеспечивать чтобы риски были минимальными.

Как проводят специальную оценку условий труда

Существует определенный алгоритм проведения СОУТ на предприятиях:

  1. Выявляются такие факторы, которые могут принести вред или стать угрозой.
  2. Оформляется специальная декларация, в которой указывается, соответствуют ли условия труда на конкретном предприятии тем, что установлены на госуровне и закреплены в нормативах охраны труда.
  3. Проводятся испытания на выявление вредных и опасных факторов производства.
  4. Составляется отчет. В нем написана оценка условий труда.

Какие существуют мероприятия

На самом деле их несколько и все они отвечают за какую-то определенную область деятельности:

  1. Правовые – это создание специальной системы, в которой указаны стандарты безопасности и какими средствами они обеспечиваются.
  2. Социально-экономические – стимулирование работодателей на то, чтобы на их предприятии соблюдались все необходимые требования по ОТ.
  3. Организационно-технические – разрабатывает сам работодатель в зависимости от того, как это требуется по охране труда.
  4. Санитарно-гигиенические – чтобы на работника в наименьшей степени влияли все вредные факторы.
  5. Лечебно-профилактические – регулярные медосмотры сотрудников, молоко за вредность и пр.
  6. Реабилитационные – помощь при восстановлении сотрудника после болезней и травм.

Читайте также:Горный велосипед

И только соблюдение и наличие всех этих мероприятий на производстве гарантирует безопасную работу сотрудникам.

Контроль за соблюдением правил по охране труда возлагается на инженера по охране труда или же генерального директора предприятия.

Источник: lawsexp.com

Читайте также  Необычные технологии печать на зонтах
Правовой вопрос